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[主观题]

一个组织的管理是否有效，要看它的分工是否彻底，二者成正比关系。（)

一个组织的管理是否有效，要看它的分工是否彻底，二者成正比关系。()

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第1题

工艺规程设计的是否合理只要看它可否保证零件的加工质量就行。（)

工艺规程设计的是否合理只要看它可否保证零件的加工质量就行。()

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第2题

国家的政治行为是否合宜，主要看哪一个要素（）

A.它是否遵守合约

B.它对本国的综合效应或后果

C.它是否有违道德

D.它是否面对威胁

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第3题

工艺规程设计的是否合理只要看它可否保证零件的加工质量就行。()

工艺规程设计的是否合理只要看它可否保证零件的加工质量就行。（)

A.正确

B.错误

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第4题

考察商品化会计软件是否适合本单位特点和会计核算的特殊性是指()。

A.考察软件的行业特点

B.功能是否丰富完善、性能是否先进

C.逐个模块分析其是否适用本单位会计核算和管理的特点

D.与本单位会计核算组织分工是否适应

E.硬软件运行环境是否与本单位适应

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第5题

社会保障管理方式的选择是否合适，主要看其是否符合社会保障的价值目标和有利于整个社会保障体系的有效运行。判断对错

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第6题

一个管理信息系统的好坏主要是看它( )。

A.硬件先进、软件齐全

B.是否适合组织的目标

C.是否投资力量最省

D.是否使用计算机网络

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第7题

组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。()

组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。（)

A.正确

B.错误

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第8题

判断一个国家消费结构是否合理，主要看该国消费结构是否符合该国的（）

A.人口增长状况

B.社会文化习俗

C.经济发展阶段

D.地理区位

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第9题

在服务管理中，管理人员应研究____问题A明确不同接触程度对经营管理的影响B明确本组织属于那一

在服务管理中，管理人员应研究____问题

A明确不同接触程度对经营管理的影响

B明确本组织属于那一类体系

C减少不必要的面对面服务

D提高前台的服务工作效率

E提高接触程度低(后台)的服务体系工作效率

F工薪制度与服务体系分工是否相配

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第10题

效果评估首先要明确根据什么来判断培训与开发项目是否有效，即确立评估标准。判断评估标准的好坏，主要看以下几个方面()。

A.标准相关度

B.标准的实用性

C.标准的可行性

D.标准的信度

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第11题

根据对人正当权利的尊重这一原则,评判一个行为是否道德,只要看其行为主体作出这种行为时,是否出于(),同时是否()。

A.维护自己的特权

B.维护自己的正当权利

C.侵犯了他人的正当权利

D.维护他人的正当权利

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