B、提交单证、托运人要及时向港口、海关、检疫、检验和和其它主管机关办理货物运输所需各种手续,并将已办理各种手续的单证送交承运人,因交付单证不及时、不完备或不正确给承运人利益造成的损害,要承担赔偿责任
C、通知义务。托运人托运危险货物,应按照有关海上危险货物运输的规定妥善包装、作出危险品标志和标签并将其正式名称、性质以及应当采取的预防措施通知承运人,并承担承运人因运输危险货物受到的损害。托运人怠于通知或通知有误,承运人可在任何时间、地点将货物卸下、销毁或使之不能为害而不负赔偿责任
D、支付运费
A.可以是托运人
B.在知道货物运输到达后,应当及时提货
C.逾期提货的,应当先由托运人向承运人支付保管等费用
D.逾期提货的,托运人与收货人为一人时,由收货人承担支付保管费的责任
E.在提货时应当按照约定的期限检验货物
A.由当事人补充协议
B.不能达成协议的,按合同有关条款或交易习惯
C.标的物需要运输的,以第一承运人承运地为交付地
D.标的物不需要运输的,当事人不知道标的所在地的,以出卖人合同订立时营业地为交付地
E.标的物不需要运输的,当事人于合同订立时都知道标的所在地的,以标的所在地为交付地
A.甲合同约定借款期限为8个月.应当分别在6个月和8个月时支付利息
B.乙合同约定借款期限为1年.应当每满6个月时支付一次利息
C.丙合同约定借款期限为30个月.则应当分别在满12个月、24个月和30个月时支付利息
D.丁合同约定借款期限为50个月.则应当分别在满12个月、24个月、36个月和50个月时支付利息
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定:李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年;李某如提前解除合同,应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后,向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时,李某提出由于新的工作尚未落实,希望能减至500元,遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后,在办妥移交手续的情况下,离开了甲公司。其后,李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续,但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后,李某以用人单位未及时退工退档,造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求甲公司办理退工退档手续,并赔偿失业期间的损失;而甲公司则以李某违约为由要求赔偿,提起反诉。 问题:(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法?李某是否应当向甲公司支付违约金1250元? (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法?为什么? (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法?为什么? (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失?法律依据何在?
A.质押权设立的时间为2005年1月8日
B.质押权设立的时间为2005年2月1日
C.小牛应归张某所有
D.小牛应归刘某所有
A.错误
B.正确
A、甲合同的约定借款期限为6个月,则应当在返还借款时一并支付利息
B、乙合同的约定借款期限为1年,则应当每满6个月时支付一次利息
C、丙合同的约定借款期限为30个月,则应当分别在满12个月、24个月和30个月时支付利息
D、丁合同的约定借款期限为50个月则应当分别在满12个月、24个月、36个月和50个月时支付利息
A.甲乙双方通过传真约定交货方式的行为应为有效
B.中断后的诉讼时效应止于1998年7月5日
C.若甲起诉乙,则甲、乙两地的法院均有管辖权
D.乙方应偿还甲方贷款,但因确系资金困难,故应免除违约责任
A.正确
B.错误