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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

区分度是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的操作能力。()

区分度是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的操作能力。()

A.正确

B.错误

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第1题
测验项目的区分度分析一般有3种方法,它们是()。
测验项目的区分度分析一般有3种方法,它们是()。

A、根据被试的测验总分是否达到某一标准把被试分成两组:达标组和未达标组,然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率,二者之差即为该项目的区分度

B、对同一组被试在教学前后各测一次,分别计算各项目在前后测的通过率,二者之差即项目的区分度

C、先根据被试的测验总分是否达到某一标准把被试分成两组:达标组和未达标组,然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率,二者之比即为该项目的区分度

D、对同一组被试在教学前后各测一次,分别计算各项目在前后测的通过率,二者之比即项目的区分度

E、选择两组被试,一组接受过同测验有关学科的教学,另一组没有接受过此类教学。两组施测同一测验。然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率,二者之差即为该项目的区分度

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第2题
在人事测评活动中,最常用的就是把()的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

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第3题
在不同时间内用同一测验(或另一套相等的测验)重复测量同一被试者,所得结果的可信程度是指()

A.效度

B.信度

C.区分度

D.度

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第4题
用于选拔和鉴定分等的测验,应具有较高的(),即能最大限度地区分或鉴别出学生个体在所测量的品质或属性上的水平差异。

A.信度

B.难度

C.区分度

D.效度

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第5题
()就是在人事测评活动中,最常用的就是把被测评者的()与()进行比较,以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第6题
所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。

A.绝对测评

B.相对测评

C.被测对象

D.测试目标

E.测试状态

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第7题
()是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目,每个工作项目由一名项目经理领导。
()是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目,每个工作项目由一名项目经理领导。

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第8题
下列说法错误的是()

A、频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。

B、目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。

C、教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。

D、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。

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第9题
每个时代因社会环境不同、审美欣赏角度不同,书法就有了明显的区分度,以下对各朝代的书法特点表述错误的是()。

A.晋代书法流美妍媚,风流潇洒,反映了士大夫阶级的清闲雅逸,流露出一种娴静的美

B.唐代书法法度严谨、气魄雄伟,表现出封建鼎盛时期国力富强的气派和勇于开拓的精神,具有力度美

C.清代书法纵横跌宕、沉着痛快的书风,正是在“国家多难而文运不衰”的局面下,文人墨客不满现实的个性表达

D.元、明以来,中国封建社会停滞不前,江河日下,反映在书法上则是崇尚法古,所创有限

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第10题
在数控机床的闭环控制系统中,其检测环节具有两个作用,一个是检测出被测信号的大小,另一个作用是把被测信号转换成可与( )进行比较的物理量,从而构成反馈通道。

A.指令信号

B.反馈信号

C.偏差信号

D.脉冲信号

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