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更多“制定计划时要受到很多资源方面的限制，下面（)能够限制计划的制…”相关的问题
A.正确
B.错误
在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A培训计划
B发展需求
C晋升替补轮换
D发展规划
A.员工的个人技能水平
B.员工的个人经验
C.员工的学习方法
D.员工发展目标
A.态度是影响个体行动意图的关键要素
B.意图受到主观规范的影响
C.作为意图的影响因素，态度能够更好的预测员工的流动性
D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变，关键的是个体实际掌握的资源和能力
E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制
A.保证人员的落实
B. 保证经费的落实
C. 保证时间的落实
D. 销售人员的训练应按照循序渐进的原则，有计划、分阶段地进行，注重理论与实践的结合
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
A管理者的参与
B时间安排
C员工的参与
D成本资源约束
A.计划时遗忘了部分必需的功能或工作
B.计划值不足，相关的实际工作量增加
C.工程实施者缺少工期意识
D.资源投入或能力不足
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
A.重视物流领域的研究和创新工作，加快物流人才培养，整体上提高我国的物流技术水平和教育水平
B.尽快制定物流行业发展方针和总体目标，明确其经济地位
C.大力发展第三方物流企业，培育市场主力
D.加强政府部门的协调，制定规范的政策措施，营造良好的制度环境
A.正确
B.错误
