题目内容
（请给出正确答案）
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。(2003年8月三级真题)
A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
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在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。(2004年11月三级真题)
A．计划期内人员总需求量
B．计划期期初员工的总人数
C．报告期期末员工总人数
D．计划期内自然减员总人数
A.错误
B.正确
A.补充初级岗位员工
B.获取现有员工不具备的知识和技术
C.补充高级岗位员工
D.获取一定职位级别的经营管理人员
E.补充关键岗位员工
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内
A．①②③④⑤⑥
B．③④⑤⑥
C．①②③⑤⑥
D．①②③④⑤
A.企业能及时补充所需库存
B.库存单价不考虑销售折扣
C.每批订货之间相互独立
D.库存的需求量稳定或虽有变化但可根据历史经验估计其概率
E.库存的单位储存变动成本不变
A.企业能及时补充所需存货
B.存货单价不考虑销售折扣
C.每批订货之间相互独立
D.存货的需求量稳定或虽有变化但可根据历史经验估计其概率
E.存货的单位储存变动成本不变
A.报告期期初员工总人数
B.汁划期内人员总需求量
C.报告期期末员工总人数
D.汁划期内自然减员总人数
E.计划期内人员补允需求量
