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[主观题]

明茨伯格认为战略是一个计划和调整、学习的过程。（)

明茨伯格认为战略是一个计划和调整、学习的过程。()

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第1题

以下不属于明茨伯格战略发展观点的有()

A.战略是计划

B. 战略是模式

C. 战略是观念

D. 战略是资源

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第2题

加拿大著名的管理学者亨利明茨伯格认为，战略决策是解决战略问题的过程，战略是由管理、组织和（)三者之间的相互作用而形成的。

A.环境

B.战略目标

C.组织文化

D.组织宗旨

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第3题

首次将战略选择理论引入劳动关系领域的是（)

A.哈罗德·孔茨

B.亨利·明茨伯格

C.托马斯·A·科汉

D.彼得·德鲁克

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第4题

亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。

A.手段

B.模式

C.行为

D.配置

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第5题

最早提出管理职能概念的是()，他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第6题

明茨伯格的5PS模型中包括（)。

A.计划

B.观念

C.模式

D.计策

E.定位

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第7题

加拿大管理专家亨利·明茨伯格认为，负责协调各方力量落实决策的部门是( )。

A.最高决策层

B.中层管理部门

C.基层操作部门

D.行政管理支持部分

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第8题

明茨伯格提出了企业战略5P观，即（)。

A.计划

B.计策

C.模式

D.定位

E.观念

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第9题

明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为：

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第10题

亨利？明茨伯格认为管理者一般扮演三个方面的()角色

A.三种

B. 五种

C. 七种

D. 十种

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第11题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（)。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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