题目内容
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[主观题]
世界上绝大多数国家均实行雇主与雇员分担缴费义务的做法,同时,政府亦给以财政支持,体现了养老
保险公共性。()
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A.错误
B.正确
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
A.0
B.505
C.625
D.1255
A.住户
B.政府
C.金融机构
D.非金融企业
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D.设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受