题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()
在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
B.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
C.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定
D.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改
A、如何实现组织考评与个体考评的衔接
B、平衡计分卡各指标的权重设置
C、指标的创建和量化
D、平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定
A.能使样本在总体的分布比较均匀
B.按各类型的分布特征确定样本,增强样本对总体的代表性
C.提高了样本指标推断总体指标的抽样的精确度
D.有利于了解总体各类别的情况
A.确定该行业是否属于周期性行业
B.比较该行业的年增长率与国民生产总值、国内生产总值的年增长率
C.计算各观察年份该行业销售额在国民生产总值中所占比重
D.该行业内的市场结构
A、与上月相比
B、与国外公司相比
C、将实际资料与先进资料对比
D、与去年同期相比