仲裁庭对()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
B.追索社会保险
C.确认劳动关系
D.休息休假
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
B.追索社会保险
C.确认劳动关系
D.休息休假
A裁决所根据的证据有争议
B仲裁没有公开开庭进行
C当事人证据未被仲裁庭采纳
D当事人在合同中没有订有仲裁条款,事后没有达成书面仲裁协议
A.载有仲裁条款的合同被确认无效
B.一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销仲裁裁决
C.仲裁裁决书认定事实的主要证据不足
D.仲裁庭的组成违反法定程序
A.载有仲裁条款的合同被确认无效
B.一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销仲裁裁决
C.仲裁裁决书认定事实的主要证据不足
D.仲裁庭的组成违反法定程序
下列哪一选项,法院可裁定驳回甲的申请?A.甲、乙没有订立仲裁条款或达成仲裁协议B.仲裁庭组成违反法定程序C.裁决事项超出仲裁机构权限范围D.仲裁裁决没有根据经当事人质证的证据认定事实
A.正确
B.错误
A.被申请人所在地
B.被申请人财产所在地
C.被申请人财产所在地或者被申请人所在地
D.仲裁机构所在地
A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C.对仲裁活动进行监督
D.依当事人申请执行仲裁裁决
A.裁决所依据的证据是伪造的
B.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
C.仲裁员有索贿受贿、枉法裁决的行为
D.仲裁庭的组成或者仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的
A.或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁
B.一裁终局原则,也称一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,按照首席仲裁员的意见裁决