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[单选题]

通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称 ()

A.工作分析

B.工作描述

C.工作评价

D.工作考核

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第1题
未来可以预料到操作风险管理将会呈现以下趋势,分别是( )。

A.金融机构面临的风险中操作风险的比例将会增加

B.很多银行将会使用内部度量方法来确定资本金

C.成熟的度量模型将是定性分析与定量计算的很好结合

D.越来越多的金融机构将会致力于开发企业内部的操作风险管理框架

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第2题
传统的管理者,需要通过各种措施和方法来促使员工提高工作强度,或者在允许的情况下尽量缩减员工的休息时间。()
传统的管理者,需要通过各种措施和方法来促使员工提高工作强度,或者在允许的情况下尽量缩减员工的休息时间。()

A.正确

B.错误

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第3题
下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:

A.职业计划是就个人而非组织而言的;

B. 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程;

C. 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标;

D. 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标;

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第4题
()是企业制定年度培训计划的步骤。

A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见,制定初步计划

B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批

C.培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训教师和教材,或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐,打个赏也让姑娘乐一乐

D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实

E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位

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第5题
采用科学的合理的方法来确定运输路线,是运输管理中一项非常重要的工作,它一般遵循的原则包括( )。

A.以效益最高为目标

B.以成本最低为目标

C.以路程最短为目标

D.以吨公里数最小为目标

E.以准确性最高为目标

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第6题
为了帮助下属实现绩效目标,在确定绩效目标后,管理者还应该通过辅导、咨询、与员工不间断沟通和()等环节,进行绩效监控。

A.观察工作进度

B.收集绩效信息

C.制定新的工作标准

D.调整工作节奏

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第7题
胡女士,40岁。某单位负责人,近来因反复发生偏头痛求医,护士在与其交谈中发现该病人头痛发作的周期性与工作紧张有一定的相关性。在确定护理诊断:“疼痛(头痛)”的相关因素时,首先考虑()

A.病理生理因素

B.治疗因素

C.情景因素

D.年龄因素

E.性别因素

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第8题
通过将保管账、业务账与“物资采购”账户的借方发生额扣除其中的退货减少等非验收入库减少额进行核对,能够确定
审计对象材料验收工作的正确性。 ( )
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第9题
匀速运转的动力机械或制动机械,在其机体上必然同时作用着与转矩大小相等、方向相反的平衡力矩。通过测量机体
上的平衡力矩(实际上是测量力和力臂)来确定动力机械主轴上工作转矩的方法称为______。
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第10题
产出缺口与失业率问关系不表现为一比一有几个原因。第一,企业通过改变工人工作小时数而不是雇佣的
工人数,来适应对于产品的需求变化。第二,寻找工作的工人数量受所提供工作数目的影响。因为工作数量下降时,一些工人会变得沮丧而放弃寻找工作,那么比之工人打算继续寻找工作的情形,这将导致失业率升高更_________。

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第11题
注意力是一种特殊的素质和能力,我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。()
注意力是一种特殊的素质和能力,我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。()

A.正确

B.错误

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