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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

A.卡斯特模式

B.勒温模式

C.坦尔模式

D.唐纳利模式

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更多“将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反…”相关的问题

第1题

作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____

A.解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段

B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动

C. 组织反思、感知问题、实施行动

D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动

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第2题

在管理会计中，将决策划分为确定型决策.风险型决策和不确定型决策，其分类标志是()

A.决策解决的问题内容

B.决策规划时期的长短

C.决策的重要程度

D.决策条件的肯定程度

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第3题

个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

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第4题

根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为()。

A.被动的变革

B.积极的变革

C.渐进的变革

D.剧烈的变革

E.主动的变革

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第5题

组织变革是从发现问题和认识问题开始的。()

组织变革是从发现问题和认识问题开始的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。

A.以组织结构为中心的变革

B.以组织文化为中心的变革

C.以组织成员为中心的变革

D.以组织价值观为中心的变革

E.以技术为中心的变革

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第7题

按对应急救援工作及时有效性的影响程度，演练过程中发现的问题可划分为（）。

A.充足项

B.不足项

C.整改项

D.改进项

E.错误项

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第8题

在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。

A. 结构惯性

B. 有限的变革点

C. 群体惯性

D. 对已有的资源分配的威胁

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第9题

管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的（)。

A.重要手段

B.首要目标

C.次要安排

D.一般问题

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第10题

根据销售风险可被感知的程度,可将其划分为（)

A.有形风险

B.局部风险

C.无形风险

D.转化风险

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第11题

管理层次和管理幅度关系正确的有（)。

A.管理层次和管理幅度成反比

B.依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型

C.管理层次越高，管理的幅度越大

D.管理的层次越高，越接近问题前线

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