首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

战略管理包括()层次的管理。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“战略管理包括()层次的管理。”相关的问题
第1题
人们将管理理论分为以下三个不同层次,包括()

A.管理基础

B. 职能管理

C. 生产管理

D. 战略管理

点击查看答案
第2题
基于管理任务的系统层次结构分为()几个层次。

A.战略管理

B.管理控制

C.运行控制

D.决策管理

点击查看答案
第3题
不同管理层次的信息处理量差别很大,信息处理量最大的层次是()。

A.管理控制层

B.业务处理层

C.战略计划层

D.决策层

点击查看答案
第4题
从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

点击查看答案
第5题
管理信息按决策层次划分,通常分为()三级。

A.计划信息、控制信息、操作信息

B.高层决策信息、中层决策信息、基层作业信息

C.战略信息、战术信息、业务信息

D.战略信息、战术信息、决策信息

点击查看答案
第6题
电子商务体系的层次结构包括()

A.网络平台

B.安全基础结构

C.电子商务业务

D.供应链管理

点击查看答案
第7题
网络防范方法包括以下层次的防范对策()。

A.实体层次

B.实体层次、能量层次

C.实体层次、能量层次、信息层次

D.实体层次、能量层次、信息层次、管理层次

点击查看答案
第8题
组织设计原理包括()。

A.分工与协作

B.管理幅度与管理层次成反比

C.统一指挥

D.平衡、效率

点击查看答案
第9题
战略管理过程包括:

A.战略制定

B.战略实施

C.战略控制

D.经营战略

点击查看答案
第10题
项目组织设计应遵循的一般原则包括()

A.有效的管理层次和管理幅度原则

B.责任与权利对等原则

C.合理分工与密切协作原则

D.集权与分权相结合的原则

E.环境创新性原则

点击查看答案
第11题
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此,战略管理研究强调从公司优势出发,来监测、评估外部机会,从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此,战略管理研究强调从公司优势出发,来监测、评估外部机会,从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改