题目内容
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[主观题]
主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（)。
A、目标协调原理
B、激励原理
C、沟通联络原理
D、命令一致原理
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A、目标协调原理
B、激励原理
C、沟通联络原理
D、命令一致原理
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A.协调目标原则
B. 直接管理原则
C. 沟通联络原则
D. 激励原则
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。
A．目标统一原理
B．责权一致原理
C．管理宽度原理
D．集权与分权相结合原理
A.目标统一原则
B. 责权一致原则
C. 管理宽度原则
D. 集权与分权相结合的原则
A.目标统一原则
B.责权一致原则
C.适度管理幅度原则
D.集权与分权相结合原则
A.沟通联络原理
B. 激励原理
C. 直接管理原理
D. 目标协调原理
A.错误
B.正确
A.主管人员及下属的质量与控制方式无关
B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要直接控制
D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
A.把控制工作与其它管理职能结合起来，使管理过程形成一个相对封闭的系统
B.维持现状
C.打破现状
D.制定控制标准，以便于更好地进行有效控制
E.为了对下属工作中的差错进行惩罚
