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[主观题]

岗位规范与工作说明书的内容有所交叉。()

岗位规范与工作说明书的内容有所交叉。（)

A.正确

B.错误

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第1题

工作说明书的内容包括（)。

A.劳动条件和环境

B.性别要求

C.监督与岗位关系

D.身体条件和资历

E.绩效考评

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第2题

工作说明书可分为（)。

A.岗位工作说明书

B.岗位工作规范书

C.公司内部要求规范书

D.部门工作说明书

E.公司工作说明书

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第3题

在拟定饭店招聘广告时，可以参阅的管理文件是()。

A.工作流程书

B. 工作说明书

C. 工作规范书

D. 岗位工作制度

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第4题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第5题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第6题

用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为（)

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

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第7题

以下说法正确的是（)。

A:在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

B:工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C:培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D:招聘总成本=直接成本+间接费用

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第8题

工作分析的最终结果工作说明书由()构成。

A.工作描述

B.工作规范

C.任职资格

D.工作内容

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第9题

岗位规范的内容包括（）。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

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第10题

岗位规范的内容包括()。

A.工作全县

B.岗位培训规范

C.岗位员工规范

D.岗位劳动规则

E.定员定额标准

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第11题

职位规范与职位说明书在（)方面存在差别。

A.编制的直接目的

B.数量

C.内容涉及的范围

D.性质

E.其他

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