题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有
效的工作机制,以实现()。
A.质量目标
B.工期目标
C.进度目标
D.项目目标
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.质量目标
B.工期目标
C.进度目标
D.项目目标
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
A、错误
B、正确
A.人力投入水平和费用,开始低,随之增高,最后收尾是迅速下降
B.项目阶段一般按顺序首尾衔接
C.项目执行阶段投入人力和费用最高,所以此时项目干系人对项目的影响力最强
D.变更计划和纠正失误的代价通常与日俱增
()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。
A个人分析
B工作分析
C任务分析
D组织分析