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第2题
（)是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效辅导
第4题
关于如何做好退休计划下列说法错误的是（)。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开
关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。
A组织要有计划地安排应当退休的员工退休
B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念
C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划
D为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
第5题
绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()
绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。（)
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A.正确
B.错误
第6题
有关“热炉法则”说法错误的是？（)
A规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
第8题
下列项目中，属于劳务报酬所得的是()
下列项目中，属于劳务报酬所得的是（)
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A.发表论文取得的报酬
B.提供著作的版权而取得的报酬
B.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬
C.出租房屋取得的收入
第9题
工艺专业化布置（)
A.对员工进行分组以提供信息流。
B.这对大型项目，如造船业和建筑业的布置要求。
C.在连续性生产中，机器的利用率达到最高。
D.根据顾客的行为特点来分配空间。
E.处理的是多品种小批量问题。
