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[判断题]

生产经营单位不得因从业人员在紧迫状况下停止作业或许采纳紧迫撤退举措而降低其薪资、福利等候遇或许排除与其订立的劳动合同。()

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第1题
《安全生产法》规定,因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位不得()。

A.降低待遇

B.降低工资

C.降低福利

D.解除劳动合同

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第2题
40生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()
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第3题
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

B.拒绝违章指挥、强令冒险作业

C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离

D.紧急情况下停止作业、紧急撤离

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第4题
下列哪项不属于生产经营单位应当关注的()。

A.从业人员的身体状况

B.从业人员的消费习惯

C.从业人员的心理状况

D.从业人员的行为习惯

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第5题
生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第6题
《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。

A.人员状况

B.危险因素

C.设备状况

D.环境状况

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第7题
生产经营单位应当关注从业人员的身体心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。()
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第8题
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单

从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.没有及时听从指挥号令

E.无故撤离作业现场

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第9题
生产经营单位不得免除或减轻对从业人员应()伤亡应依法承担的责任。
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第10题
生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。判断对错
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第11题
生产经营单位()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A.不得以任何形式

B.可以

C.可以有条件

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