首页 > 市场营销
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业营销时应充分考虑不同国家和地区的审美观念。()

企业营销时应充分考虑不同国家和地区的审美观念。()

A.错误

B.正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业营销时应充分考虑不同国家和地区的审美观念。()”相关的问题
第1题
按照对企业营销活动产生不同影响的不同因素,营销环境可分为宏观营销环境和微观营销环境。()
按照对企业营销活动产生不同影响的不同因素,营销环境可分为宏观营销环境和微观营销环境。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
企业以不同的价格策略在不同地区营销同一种产品,这种差价策略是()

A.时间差价策略

B.地理差价策略

C.质量差价策略

D.用途差价策略

点击查看答案
第3题
具体来说,教师在设计、组织幼儿园艺术活动时应遵循以下基本原则:()。

A.审美性原则

B.低控制原则

C.创造性原则

D.趣味性原则

点击查看答案
第4题
学校所开设的每一门课虽然都有独自的专业特点和教育任务,但都不同程度地含有思想性、道德性、情感性、价值性、智慧性、审美性等,这是陶冶启迪学生品德,培养学生品德不可忽视的。()
学校所开设的每一门课虽然都有独自的专业特点和教育任务,但都不同程度地含有思想性、道德性、情感性、价值性、智慧性、审美性等,这是陶冶启迪学生品德,培养学生品德不可忽视的。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第5题
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

点击查看答案
第6题
对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

点击查看答案
第7题
鲁迅曾回忆说,他的农村老家娶媳妇时并不要什么杏脸柳腰的美人,而更青睐那些脸色红润、体格健壮的妇女。这表明,在审美上具有()。

A.时代性差异

B.阶级性差异

C.个人性差异

D.民族性差异

点击查看答案
第8题
()环境是营销活动的基础,外部营销环境是营销活动的保障条件和制约。

A.外部营销

B. 内部营销

C. 企业营销

D. 市场营销

点击查看答案
第9题
网络营销不仅是单纯的网上销售,还是企业现有营销体系的有力补充,是4P营销理论的必然产物。()
网络营销不仅是单纯的网上销售,还是企业现有营销体系的有力补充,是4P营销理论的必然产物。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第10题
企业开展博客营销活动,树立企业形象是其最根本的目的之一。()
企业开展博客营销活动,树立企业形象是其最根本的目的之一。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第11题
网络营销产生的重要原因是()。

A.互联网技术的发展

B.企业经营方式的改变

C.企业个性化营销的需要

D.虚拟市场的形成

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改