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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()

A.技术技能

B.专业技能

C.人际技能

D.概念技能

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第1题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。

A.财务技能

B.概念技

C.技术技能

D.决策技能

E.人际技能

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第2题

卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。

A.中层管理者

B. 执行者

C. 基层管理者

D. 高层管理者

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第3题

罗伯特·L·卡茨(Robert·L·Katz)把管理人员应该具备的关键技能分为()。

A.综合性技能

B.概念技能

C.技术(业务)技能

D.以上都不正确

E.人际技能

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第4题

亨利？明茨伯格认为管理者一般扮演三个方面的()角色

A.三种

B. 五种

C. 七种

D. 十种

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第5题

明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()和()。

A.思维能力

B.人际能力

C.技术能力

D.创新能力

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第6题

美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz)认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是（)。

A.学习技能、人际技能和概念技能

B.学习技能、技术技能和概念技能

C.技术技能、学习技能和人际技能

D.技术技能、人际技能和概念技能

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第7题

明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为：

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第8题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（)。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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第9题

____在《颜色现象》一文中，从颜色和空间的不可分关系提出三种颜色的模式。

A.舒曼

B.乔斯特

C.缪勒

D.卡茨

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第10题

著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括()

A.经营能力

B.专业技术知识能力

C.变革管理能力

D.综合能力

E.协调能力

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第11题

管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.三者同等重要

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