题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列情况下，适合使用单向沟通的是（）。
A.时间比较充裕，但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
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A.时间比较充裕，但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
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B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
沟通按照其渠道可以分为（）。
A．自下而上沟通、自上而下沟通
B．单向沟通、双向沟通
C．内部沟通、外部沟通
D．正式沟通、非正式沟通
A.对听讲学员的要求高
B.对受训者的差异不敏感
C.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
D.不适合技能型的培训
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
A.一个文件在同一系统中、不同的存储介质上的拷贝，应采用同一种物理结构
B.文件的物理结构不仅与外存的分配方式相关，还与存储介质的特性相关，通常在磁带上只适合使用顺序结构
C.采用顺序结构的文件既适合进行顺序访问，也适合进行随机访问
D.虽然磁盘是随机访问的设备，但其中的文件也可使用顺序结构
