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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时，需要运用其上游或下游或同级职位上所要求的多种一般性技能。()

与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时，需要运用其上游或下游或同级职位上所要求的多种一般性技能。（)

A.错误

B.正确

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更多“与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时，需要运用…”相关的问题

第1题

根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪()个维度来考察

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第2题

技能薪酬体系包括()。

A.深度技能

B.广度技能

C.直接技能

D.间接技能

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第3题

技能通常可以划分为（)

A.深度技能

B.广度技能

C.可见技能

D.垂直技能

E.潜在技能

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第4题

()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第5题

设计技能薪资体系时的关键决策不包括（)

A.技能的范围

B.技能的深度和广度

C.技能的新鲜程度

D.单一职位族

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第6题

通过（)的分析，可以进一步规定达到教学目标的学习内容的广度、深度，并揭示组成学习内容的各项先决知识技能之间的联系。

A.学习需要

B.学习者

C.学习目标

D.学习内容

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第7题

招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()

招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)

A.正确

B.错误

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第8题

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国，员工引导往往被称（)。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

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第9题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A、错误

B、正确

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第10题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A.正确

B.错误

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第11题

员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。()

员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。（)

A.正确

B.错误

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