A.又称个案研究法
B.最早由剑桥大学提出
C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践
D.较为费时费力,对教师和学员的要求较高
E.是一种注重知识的培训方式
A、认知好奇心
B、成就动机
C、自我效能感
D、成就归因
A.保险合同一般是有偿合同
B.保险合同通常是格式合同
C.保险合同一般为要式合同
D.保险合同通常是双务合同
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A、正确
B、错误
A.以明确的概念为基础
B.具有经验的统一性(既能被经验检验)
C.对假设的适用范围要有所确定
D.与有效的观测技术相联系
A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为