题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
唐代沿袭隋制,把官员分为九品,每品内又分为正、从,共为十八个等级。文官自正四品以下,武官自正三
品以下,还分为上下阶,因此,唐代文官的散官实际上有三十个等级,武官散官等级是三十二等。这些等级总称为流内官,为正式文武官员。此外还有流外九品,实际上已属于吏员,不属于正式官员的范围。官员的散官称号与品级大致对应,表示官员地位与资历高低,作为升迁的序列。唐承隋制,文武官员均可授勋官,共有十二级。按照规定,勋官可以与相应品级的公卿大臣处于同等班位。但实际上由于授勋过多,动以万计,因此无职事的勋官实际地位往往在胥吏之下,仅仅成为一种授予的官员荣誉称号。请回答下列问题:(1)唐朝的品位制度有何特点?(2)唐朝的品位勋爵制度对我国公务员改革有何借鉴意义?
答案
(1)在品位的分类过程中,既有自身非常明确的十八个等级,又有其他相关的荣誉级别,按照多重序列的方式进行等级排列。其中,官品是最为重要的一种,勋官作为最轻微的一种,文武散官居于其中。(2)设计除领导职务外的多重升迁路径,丰富不同岗位的职务序列;关注非公务员的其他政府雇员、工人的职务安排,为他们设计相关的职务体系;按照不同的职务序列设计公务员的工资体系,建立一种符合的工资制度。
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