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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于上门派件描述正确的是()

A.按要求携带快件:1KG以内快件须入包,3KG以下体积较小的快件尽量入包,背包须随身携带,不能入包的快件应妥善捆扎携带,并确保在自己的视线范围内B.优先派送生鲜或网点特殊安排的快件C.所有快件必须要求本人签收,未经客户同意,不得由他人代签或放在客户的门卫、前台、快递柜、代收点等D.生鲜、代收货款、保价、贵重物品的快件不能发门卫、前台、快递柜、代收点等
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D

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第1题
关于学习,下面哪一项的描述是不正确的?()

A.它涉及到变化。

B.变化可以是永久的或临时的。

C.它需要行为上的改变。

D.它要求一些形式的经验。

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第2题
关于混凝土工程质量要求描述有误的是()。

A.模板板面应清理干净并涂刷脱模剂

B.模板板面的平整度符合要求

C.楼板后浇带的模板支撑体系按规定单独设置

D.洒落的砼要处理后才能浇筑到混凝土结构中

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第3题
下列关于卫生信息获取的原则的描述中正确的是:()。

A.系统性原则体现为时间上的完整性和空间上的连续性

B.及时性原则是进行卫生科学决策的重要保障

C.针对性是落实信息获取策略的保障

D.守德合法性原则要求在进行卫生信息获取时要遵循道德和法律规范

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第4题
关于正常返件使用德邦物流描述正确的是()

A.30KG以下使用德邦快递

B.30KG-60KG用德邦大件快递

C.60KG以上使用德邦物流,要求送货上门,禁止使用送货进仓

D.为了发运准时到达,德邦物流可以使用精准卡航

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第5题
下面对大跨平板网架结构的描述,下列各项中不正确的是()。

A.空间受力体系

B.整体刚度大

C.杆件主要承受轴力,按二力杆计算

D.平板网架中交叉桁架体系受力更为合理

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第6题
关于个人持续率奖,下列描述正确的是()

A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖

B.观察期收展员放个人持续率奖

C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员,按持续率100%计算当月持续率奖金

D.个人当月自销件综合持续率89%,计提比例为2%

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第7题
关于解雇管理,错误的描述是()。

A.解雇员工的依据有四类:绩效不令人满意、行为不端、达不到任职资格、职位的任职资格要求发生改变

B.允许员工对自己的行为作出解释,是使解雇变得公平的一个举措

C.对于因职位被撤销但很敬业的员工,合理的做法是把他们安排到其他职位上

D.不服从上级是达不到任职资格要求的一种表现形式

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第8题
爻位按三才之道分,下列描述正确的是()。

A.初、二是天位

B.三、四是人位

C.五、上是地位

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第9题
关于林达尔价格的描述正确的是()。

A.使得公共产品的提供保持在效率的水平上

B.要求真实显露偏好水平

C.对同一产出数量具有不同的价格水平

D.都对

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第10题
下列关于滚筒/辊筒式输送机的说法不正确的是()。A.滚筒输送机主要由辊子、机架、支架、驱动等部

下列关于滚筒/辊筒式输送机的说法不正确的是()。

A.滚筒输送机主要由辊子、机架、支架、驱动等部分组成

B.按辊子驱动形式可分为无动力滚筒输送机、动力滚筒输送机

C.不能输送单件重量很大的货品

D.适用于各类箱、包、托盘等件货的输送

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第11题
下列关于会谈的描述哪项是正确的 ()A.会谈按方法的不同可分为封闭式和开放式会谈B.大多数

下列关于会谈的描述哪项是正确的 ()

A.会谈按方法的不同可分为封闭式和开放式会谈

B.大多数评估性会谈采用开放式会谈

C.非结构式会谈有利于构建协调信任关系

D.非结构式会谈需事先设计好会谈提纲

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