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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A、错误

B、正确

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第1题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A.错误

B.正确

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第2题

要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（)

A、人事立法

B、人事执法

C、人事监督

D、人事研究

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第3题

行政管理法规不包括（）

A.行政法规

B.部门规章

C.法律

D.地方政府规章

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第4题

人事行政管理的特点()。

A.时效性

B.计划性

C.利益诱导

D.以人为本

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第5题

法国都得市长议会制的核心内容是：

A.混合地方政府

B. 自治体地方政府

C. 人事监护制度

D. 议行分立的地方政府

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第6题

没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路()

A.人事辞退

B.人事激励

C.人才流动

D.人事监督

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第7题

下列关于人事行政管理的说法正确的是()。

A.以人为本

B.对员工实行民主化管理

C.人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系

D.人事行政管理使用与开发并重

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第8题

西方各国在政府采购、车辆维护、饮食服务、会计、财务管理、建筑设计等领域普遍采用（)方式来完成行政管理

A、合同外包

B、民营化

C、特许经营

D、内部市场

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第9题

西方各国的中央政府，作为国家行政管理的最高机关，领导政府各部、院、委的工作，对国家预算执行和各级政府财政收支进行监督的权力属于：

A.行政领导和监督权

B.官员任免权

C.经济社会事务管理权

D.外交权

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第10题

保健因素包括（)。A工作上的成就感B工作本身的挑战和兴趣C与高级主管的人事关系D职位地位E公司

保健因素包括()。

A工作上的成就感

B工作本身的挑战和兴趣

C与高级主管的人事关系

D职位地位

E公司的政策和行政管理

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第11题

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是（)。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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