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[单选题]

员工在群体里即获得了满足感,又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()。

A.士气高,生产率低

B.士气高,生产率高

C.士气低,生产率高

D.士气低,生产率低

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更多“员工在群体里即获得了满足感,又体会到组织目标与个人目标相一致…”相关的问题
第1题
培训管理要确保()。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本

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第2题
一般而言,一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括()

A.效率

B.沟通

C.工作的满足感

D.组织的同一性

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第3题
员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出,两者对组织的意义不一样,企业一般更为关心员工主动流失。()
员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出,两者对组织的意义不一样,企业一般更为关心员工主动流失。()

A.错误

B.正确

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第4题
增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第5题
进行心理测验与调查,开展心理咨询与辅导,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第6题
下列属于早期采用者的特征有()

A.深思熟虑决策时间较长

B.对创新的扩散有决定性影响

C.多在产品的介绍期成长期采用新产品

D.在群体里威望较高

E.占全部潜在采用者的25%

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第7题
戈尔茨坦等将需求评估过程分为五个阶段,即组织支持、组织分析、需求分析、()及人员分析。

A生产计划分析

B任务和KSA分析

C组织目标分析

D员工技能分析

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第8题
如果事物T获得了数据项Q上的排它锁,则T对Q().

A.只能读不能写

B.只能写不能读

C.既可读又可写

D.不能读不能写

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第9题
在组织中,领导者个体和群体作用的发挥,往往受制于领导体制。()
在组织中,领导者个体和群体作用的发挥,往往受制于领导体制。()

A.错误

B.正确

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第10题
在群体发展中,成员依赖领导,缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的()

A.集力阶段

B.组织阶段

C.形成阶段

D.成熟阶段

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第11题
行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体,在一定条件下实现目标的活动过程。()
行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体,在一定条件下实现目标的活动过程。()

A.错误

B.正确

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