A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
A.商法人是一种拟制的法律主体,不是自然形成的
B.商法人指依照法定构成要件和程序设立、拥有法人资格而参与商事法律关系的组织
C.商法人是一种拟制的法律主体,不是自然形成的
D.商法人有自己的意思机关,具有财产独立性与责任的独立性特征
A.新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉的行为,可与经营者构成共同的不正当竞争行为
B.经营者通过新闻发布会形势发布影响其他同业经营者商誉的信息,只要该信息是真实的,构成诋毁行为
C.诋毁行为只能是针对市场上某一特定竞争对手实施的
D.经营这对其他竞争者进行诋毁,其主观心态既可以是故意,也可以是过失
A.对
B.错
A.正确
B.错误
A.间接规制
B.经济性规制
C.社会性规制
D.直接规制
组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。()