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[多选题]
人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为()。
A.协商为主解决争议
B.劳动争议以预防为主
C.兼顾各方利益
D.以法律为准绳
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A.协商为主解决争议
B.劳动争议以预防为主
C.兼顾各方利益
D.以法律为准绳
A.正确
B.错误
A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B.裁员
C.制定一些优惠措施鼓励提前退休
D.提高员工劳动积极性
E.进行技术创新,提高员工劳动生产率
A.正确
B.错误
A劳动关系
B劳务关系
C劳资关系
D派遣关系