题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
“面向行为的考核指标”指的是()。A着眼于员工“做什么”B注重考核员工的任职资格和胜任能力C侧重
“面向行为的考核指标”指的是()。
A着眼于员工“做什么”
B注重考核员工的任职资格和胜任能力
C侧重点在于员工“做了什么”
D主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
“面向行为的考核指标”指的是()。
A着眼于员工“做什么”
B注重考核员工的任职资格和胜任能力
C侧重点在于员工“做了什么”
D主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
A.要监督检查对非正常损失矿量的定性、定量分析情况,监督检查改进措施的落实情况。
B.制定的“三率”指标是否符合本矿山实际生产情况,是否已列入生产计划并分解到班、组
C.“三率”指标的执行和完成情况,其计算是否正确,考核结果是否符合实际
D.“三率”指标是否作为本矿山法定考核指标和企业升级必备条件
A.质量
B.时间
C.效率
D.创新