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[主观题]

任务分析的目的在于以较少的人力、物力、财力与时间消耗,获得尽可能好的工作效果。()

任务分析的目的在于以较少的人力、物力、财力与时间消耗,获得尽可能好的工作效果。()

A.正确

B.错误

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第1题
成本核算的意义在于()

A.计算出的产品实际成本可作为生产耗费的补偿尺度

B.反映和监督各项消耗定额及成本计划的执行情况,控制生产过程中人力、物力和财力的耗费

C.反映和监督在产品占用资金的增减变动和结存情况

D.可与产品的计划成本、定额成本或标准成本等指标进行对比

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第2题
良好的实验设计需要具有以下基本条件()。

A.花费比较经济的人力、物力和时间,获得较为可靠的结果,使误差减至最低程度

B.多种处理因素包括在很少的几个实验中,实现高效的目的

C.找更多的专业人士参与

D.投入最大化的财力作为保障

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第3题
股权设计的目的在于提高业绩、安抚和回报老员工、降低人力成本现金支出、吸引和留住人才。()
股权设计的目的在于提高业绩、安抚和回报老员工、降低人力成本现金支出、吸引和留住人才。()

A.正确

B.错误

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第4题
应急社会动员的客体包括各种非政府力量中所拥有的人力、物力和()资源

A.财力

B.经济

C.政治

D.社会

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第5题
定额是指在一定的组织技术条件下,企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。()
定额是指在一定的组织技术条件下,企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。()

A.正确

B.错误

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第6题
即使是人力、物力一致,并且其他的经营环境也一致,单是企业文化不同,那么这个企业的经营绩效也会不一样。()
即使是人力、物力一致,并且其他的经营环境也一致,单是企业文化不同,那么这个企业的经营绩效也会不一样。()

A、错误

B、正确

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第7题
所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴,资源一般分为()。

A.货币资源

B.材料资源

C.人力资源

D.动力资源

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第8题
在实际的()中,常常使用现成的一些心理测验。使用现成的(),可以()、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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第9题
执行阶段的组织职能主要是根据计划提出的任务要求,将人力、物力以及财力进行合理的分配和妥善的安排。()
执行阶段的组织职能主要是根据计划提出的任务要求,将人力、物力以及财力进行合理的分配和妥善的安排。()

A.错误

B.正确

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第10题
在组织商品的购进、运输、仓储、销售等一系列活动中所消耗的人力、物力、财力的货币表现,称为()物流成本。

A.制造企业

B.流通企业

C.物流企业

D.企业

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第11题
应用条形码技术,可以极大地节约时间、人力、物力和财力等,减少居高不下的人为出错率,把种类繁琐的工作瞬间化烦为简。()
应用条形码技术,可以极大地节约时间、人力、物力和财力等,减少居高不下的人为出错率,把种类繁琐的工作瞬间化烦为简。()

A.错误

B.正确

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