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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表，其价值体现在()。

A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录

B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性

C. 往往是求职者所有信息的真实表达

D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录

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更多“饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表，其价值体现在（)。A…”相关的问题

第1题

饭店在选择互联网在线招聘时，主要从()方面考查相关网站的质量。

A.网站成立时间

B. 网页设计的可读性

C. 是否提供后续的员工培训服务

D. 能否有效触及潜在求职者

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第2题

在企业内部设置专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为（)。

A.整合模式

B.联合模式

C.专业模式

D.内置模式

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第3题

2016年大学生就业指导考试简答题1答案

求职途径有哪些？思考适合自己的求职途径。

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第4题

2016年大学生就业指导考试简答题3答案

求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？

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第5题

2016年大学生就业指导考试简答题2答案

在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？

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第6题

饭店的服务质量是顾客感知的质量。()

饭店的服务质量是顾客感知的质量。（)

A.错误

B.正确

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第7题

不属于影响费估算依据的是（)。

A.更改土地用途可能产生的税收

B.由于发展国际性饭店项目而使国内饭店失去的生意

C.东道国政府在由于饭店项目开发而导致的基础设施改善上资金的花费

D.用于由于饭店项目建设而失去工作的工人的培训项目的费用

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第8题

请给饭店下一个定义。

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第9题

刑事诉讼的专门机关包括()

A.检察机关

B.司法行政机关

C.公安机关

D.人民法院

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第10题

施加因素是指实验中专门施加和等待检验的、假定对实验对象发生某种作用的突出因素。()

施加因素是指实验中专门施加和等待检验的、假定对实验对象发生某种作用的突出因素。（)

A、错误

B、正确

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第11题

关系数据库管理系统能实现的专门关系运算项包括下面哪些项？

A.选择

B.连接

C.分隔

D.投影

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