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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对劳动力技术水平和熟练程度要求较高,可以提供新的技术、材料、能源和工艺的技术是()。

A.技术密集型技术

B.知识密集型技术

C.劳动力密集型技术

D.资金密集型技术

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第1题
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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第2题
信息系统自行开发的优点包括()。

A.开发人员熟悉企业情况,可以较好地满足自身需求,尤其是具有特殊性的业务需求

B.开发周期较短、技术水平和规范程度有较好保证,成功率相对较高

C.可以培养锻炼自己的开发队伍,便于后期的运行和维护

D.成熟的商品化软件质量稳定,可靠性高

E.专业的软件提供商实施经验丰富

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第3题
对于单间小批量生产的装配工作所具有的特点是()

A.工序分散

B.设备通用

C.工艺文件复杂

D.手工操作比重小

E.工人必须有较高的技术水平

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第4题
一般而言,公司的专业/技术会议规格相对较高,对会议地点、会议场所、会议设施和餐饮、住宿等方面的服务要求较高。()
一般而言,公司的专业/技术会议规格相对较高,对会议地点、会议场所、会议设施和餐饮、住宿等方面的服务要求较高。()

A.错误

B.正确

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第5题
对早期强度要求比较高的工程一般使用矿渣水泥、火山灰水泥和粉煤灰水泥。()
对早期强度要求比较高的工程一般使用矿渣水泥、火山灰水泥和粉煤灰水泥。()

A.正确

B.错误

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第6题
关于“登门槛效应”描述不正确的是?()

A.人都不愿意直接接受较难较高的要求,因为完成这样的要求既费时又费力

B.人们往往不愿意接受较简单较低的要求,因为没有挑战性

C.人们更喜欢做容易的事,因为这能让人充满成就感和自豪感

D.一件事比较难可以从比较容易的部分切入

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第7题
下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力,对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

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第8题
国家机关公报的事实,其都是经过了内部严格的审查程序,都具有较高的真实性和可信性,所以可以直接适用。()
国家机关公报的事实,其都是经过了内部严格的审查程序,都具有较高的真实性和可信性,所以可以直接适用。()

A.对

B.错

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第9题
外径千分尺是一种用于测量加工精度要求较高的精密量具,其测量精度最高可以达到十分之一毫米。()
外径千分尺是一种用于测量加工精度要求较高的精密量具,其测量精度最高可以达到十分之一毫米。()

A.错误

B.正确

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第10题
从对资本主义简单再生产过程的分析,可以看出()。

A.可变资本是工人劳动创造的

B.全部资本是工人劳动创造的

C.工人的个人消费为资本家再生产劳动力,供资本家剥削

D.不变资本是工人劳动创造的

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第11题
发现教学法的设计难度大,对教师水平及学生的条件要求都比较高,并非一般教师都能胜任。()
发现教学法的设计难度大,对教师水平及学生的条件要求都比较高,并非一般教师都能胜任。()

A、错误

B、正确

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