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[单选题]
下列哪个不属于国际人力资源管理的一般模式？()
A.混合中心模式
B.本国中心模式
C.全球中心模式
D.中心模式
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A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
A、担任审判员的
B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C、律师执业满三年的
D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
A.人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践
B.人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践
C.人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践
D.人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度
A.公共部门人力资源管理制度化
B.公共部门人力资源管理法治化
C.公共部门人力资源管理规范化
D.公共部门人力资源管理统一化
A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
