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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动力市场歧视的类型包括哪些()

A.雇用歧视

B.职业歧视

C.工资收入歧视

D.人力资本投资歧视

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第1题

劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()

A.非经济

B.经济

C.个人受教育程度

D.个人兴趣

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第2题

以下哪些举动构成《反垄断法》上的滥用市场支配地位()。

A.独家交易

B.掠夺性定价

C.强迫交易

D.价格歧视

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第3题

我国的市场体系包括（)。

A.商品市场

B.劳动力市场

C.金融市场

D.技术、信息市场

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第4题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

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第5题

统一、开放、竞争、有序的市场经济体系应该包括()。

A.金融市场

B.劳动力市场

C.技术、信息市场

D.商品市场和土地市场

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第6题

影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？

A.政府管理

B.法律的监控

C.人口

D.劳动力市场条件

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第7题

合作的外在根源包括（)。

A.广泛的社会不平等

B.劳动力市场状况

C.客观利益差异

D.工作本身的属性

E.工作场所的不平等性

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第8题

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

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第9题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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第10题

完善的人力资源信息系统包括的内容有()。

A.现有人事记录

B.工资记录

C.培训成绩

D.劳动力市场状况

E.国家对劳动用工制度的政策法规

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第11题

影响组织人员配置与招聘的外部环境包括（)。

A.网络与通讯等技术

B.经济发展与行业景气

C.竞争者

D.劳动力市场

E.公平就业机会等法律

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