下列关于健康的理解,正确的是()
A.健康就是没有疾病或不舒适感
B.健康主要指机体内部各系统的协调和稳定
C.健康是一个动态的、连续的过程
D.健康和疾病有明显的界限
E.人的健康观念受单一因素的影响
A.健康就是没有疾病或不舒适感
B.健康主要指机体内部各系统的协调和稳定
C.健康是一个动态的、连续的过程
D.健康和疾病有明显的界限
E.人的健康观念受单一因素的影响
A.护理人员对四个基本概念的认识和理解,将直接影响着护理实践的质量
B.四个基本概念构成护理学的总体理论框架
C.四个基本概念决定着护理工作的任务和方向
D.四个基本概念中健康是护理实践的核心
E.人、健康、环境和护理组成护理学的四个基本概念
下列属于妇幼卫生工作的内容的是()
A生殖健康服务
B婚前保健服务
C妇女保健
D儿童保健
E妇幼卫生健康教育与健康促进
F妇幼心理健康
A.税收是国家取得财政收入的一种重要工具,其本质是一种分配关系
B.国家征税依据的是财产权利
C.国家征税的目的是满足社会公共需要
D.税收具有强制性、无偿性和多样性的形式特征
A.社会就是人们相互作用的产物
B.社会与个人是相互对立的
C.人在其现实性上是一切社会关系的总和
D.自然界的人的本质只有对社会的人来说才是存在的
A.项目的股本资金成本是相对意义上的成本概念
B.项目的债务资金成本是绝对意义上的成本
C.采用固定利率是降低债务资金利息成本的有效手段
D.股本资金成本是机会成本,只需要考虑投资者获取该股本时的实际成本
A、倾听是一种手段,有利于教师的管教与压制
B、倾听是一种理解,有利于形成师生间的教学相长
C、倾听是一种策略,有利于调动学生间的思维碰撞
D、倾听是一种尊重,有利于激发学生的阅读兴趣
A.侧重于人的质量
B.突出人的数量和劳动者的数量
C.注重人口数量和质量的统一
D.反映了一个民族的素质
E.我国在人才资源的整体水平上居世界首位
关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
关于录用决策,下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
A.又称个案研究法
B.最早由剑桥大学提出
C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践
D.较为费时费力,对教师和学员的要求较高
E.是一种注重知识的培训方式