题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源招聘计划的程序第一步是选择甄选方法。()
人力资源招聘计划的程序第一步是选择甄选方法。()
A.正确
B.错误
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.正确
B.错误
制定招聘计划的主要依据有()。
A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
E.招聘渠道
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.资金有限,无法按照既定的程序
B. 招聘缺乏长远计划,出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序
C. 饭店运营突然加速导致人手不足
D. 饭店规章制度过于严格
A.正确
B.错误
人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
A.正确
B.错误