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[主观题]

谈判可以说是谈判双方围绕各自利益在竞争与合作上的互动。()

谈判可以说是谈判双方围绕各自利益在竞争与合作上的互动。（)

A.错误

B.正确

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第1题

强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。

A.利益一体化的劳动关系

B.利益协调型劳动关系

C.利益冲突型的劳动关系

D.利益一体型的劳动关系

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第2题

纠缠于立场性争执是低效率的谈判方式，它撇开了双方各自的潜在利益，不容易达成明智的协议，而且由于久争不下，它还会直接损害双方的感情，谈判者要为此付出巨大代价。()

纠缠于立场性争执是低效率的谈判方式，它撇开了双方各自的潜在利益，不容易达成明智的协议，而且由于久争不下，它还会直接损害双方的感情，谈判者要为此付出巨大代价。（)

A.正确

B.错误

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第3题

采购谈判中，谈判双方的关系是（）。

A.竞争关系

B.合作关系

C.既竞争又合作

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第4题

甲、乙双方在谈判过程中，甲许诺如果乙不与丙订约，则甲将与乙正式签订合作合同。乙信赖甲的许诺而未与丙订约，但甲最终未与乙订约，而使乙实际遭受了损失。本案中，()

A.甲应负责赔偿乙的“信赖利益的损失”

B.甲应承担违约责任

C.甲、乙均负有一定责任

D.因合同并未成立，甲不付任何赔偿责任

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第5题

磋商，是当事人各方就各自的交易条件向对方进行说明、辩论、说服、协商的阶段，是双方意见短兵相接的谈判阶段。()

磋商，是当事人各方就各自的交易条件向对方进行说明、辩论、说服、协商的阶段，是双方意见短兵相接的谈判阶段。（)

A.错误

B.正确

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第6题

关系合约所具有的属性是（）。

A.在事件发生前就明确规定未来任何可能状况下双方应有的行动、利益和代价

B.任何一方都不会在某些情况发生后要求重新谈判合约条款

C.只就交易双方的关系框架达成协议

D.不存在实施合约的成本

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第7题

衡量谈判的标准不包括()。

A.谈判的结果是明智的

B.谈判要追求效率

C.增进或至少不损害双方利益

D.打败对方

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第8题

谈判的最高境界是双赢，即双方均要有利益的获得和满足。()

谈判的最高境界是双赢，即双方均要有利益的获得和满足。（)

A.错误

B.正确

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第9题

在实现谈判目标的过程中，谈判所获收益与所费成本的比最是不重要的，双方的友好合作关系才是最重要的。()

在实现谈判目标的过程中，谈判所获收益与所费成本的比最是不重要的，双方的友好合作关系才是最重要的。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在劳动争议仲裁中，与调解环节不同的是，仲裁人在谈判过程中有权（)。

A强制双方接受协议

B要求双方放弃仲裁

C要求双方必须让步

D要求法院介入

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第11题

企业公司主要人物充任主谈，不仅拍板容易，签字后落实履行合约也较容易，这是在谈判中需要注意的。谈判应围绕主谈，他应是企业的负责人或核心人物。()

企业公司主要人物充任主谈，不仅拍板容易，签字后落实履行合约也较容易，这是在谈判中需要注意的。谈判应围绕主谈，他应是企业的负责人或核心人物。（)

A.错误

B.正确

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