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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于过程型激励理论的是（）。

A.ERG理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第1题

在激励理论的分类中，双因素理论属于（)

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.动态型激励理论

E.内容型激励理论

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第2题

下列理论中，()侧重于研究工作目标与价值对员工驱动力的关系，属于过程型激励理论。

A.需求层次理论

B. 强化理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

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第3题

以下属于过程型激励理论的是()。

A.需求——成就理论

B. 需求层次理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第4题

斯金纳的强化理论、挫折理论属于()

A.内容激励型理论

B.形式激励型理论

C.过程激励型理论

D.行为改造型激励理论

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第5题

期望理论属于（）激励理论。

A.内容型

B.过程型

C.目标型

D.状态型

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第6题

下列属于内容型激励理论的是()

A.期望理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第7题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.需求层次理论

B.成就激励理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第8题

激励理论的基本类型大致可归纳为()。

A.单一型

B.综合型

C.过程型

D.状态型

E.内容型

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第9题

激励理论可划分为哪几大类

A.内容型激励理论

B. 过程型激励理论

C. 改造型激励理论

D.强化理论

E. 需求层次论

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第10题

过程型激励理论主要包括（)。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.目标设置理论

E.ERG理论

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第11题

下面属于内容型激励理论的有（)。

A.主管人员激励理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.成就激励理论

E.生存—相关—成长理论

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