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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在企业管理工作中，绝大多数的决策属非程序化决策。()

在企业管理工作中，绝大多数的决策属非程序化决策。（)

A.正确

B.错误

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第1题

绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。()

绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在财务报表审计过程中，（)属非必须执行的审计程序。

A、控制测试

B、了解被审计单位的基本情况

C、实质性程序

D、审查账户

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第3题

组织在多项管理决策中都要使用到（)信息：（)、保留一解雇决策、对个人绩效的承认等。

A.企业管理

B.绩效管理

C.性格特征

D.薪资管理

E.晋升决策

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第4题

绝大多数都有创造力的潜能，可以在面对决策的时候使用它们，这种潜能是非常容易释放的。（)

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第5题

在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为（)。

A.鼓励个人竞争

B.强调个人决策和个人负责

C.尊重个人尊严和价值

D.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性

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第6题

固定成本就是不随数量的变动而变动的成本，而且不能够通过企业管理当局的决策降低的成本。因此，对于固定成本是无法降低的，所以，在控制产品成本时，对它不予考虑。()

固定成本就是不随数量的变动而变动的成本，而且不能够通过企业管理当局的决策降低的成本。因此，对于固定成本是无法降低的，所以，在控制产品成本时，对它不予考虑。（)

A.错误

B.正确

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第7题

非程序决策处理的问题都是结构良好的问题。()

非程序决策处理的问题都是结构良好的问题。（)

A、错误

B、正确

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第8题

A.正确

B.错误

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第9题

下列选项中，()是对数据仓库概念的正确描述。

A.数据仓库是与时间无关、不可修改的数据集合

B.数据仓库是面向过程的、集成的数据集合

C.数据仓库是在企业管理和决策中面向主题的、与时间相关的数据集合

D.数据仓库是随时间变化的、不稳定的数据集合

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第10题

当各种可行方案的条件都是已知的，并能较准确地预测它们各自的后果，且易于分析、比较和抉择，这种决策类型属于（)

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.非程序型决策

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第11题

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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