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[单选题]

中国政府的人事管理体制遵循（)原则

A.政治中立

B.政治与行政两分

C.行政性

D.党管干部

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第1题

中国古代人事行政制度是集中统一而又有一定制约关系的人事管理体制。（)

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第2题

文武分职的官僚制度形成于春秋战国时期，是建立在臣对君的人身依附和雇佣关系基础之上的人事

管理体制。()

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第3题

政府间分级预算管理体制设计大体遵循如下原则()。

A.财力与事权相匹配原则

B.效率原则

C.国际可比性原则

D.政府间事权和支出责任相适应原则

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第4题

确定政府预算管理体制遵循的是效率原则，下列不属于效率原则的是（)。A．收入划分效率B．转移支付

确定政府预算管理体制遵循的是效率原则，下列不属于效率原则的是()。

A．收入划分效率

B．转移支付效率

C．支出划分效率

D．支出管理效率

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第5题

事业单位改革的指导思想是在中央的统一领导下遵循政事分开的原则推进事业单位社会化，建立起适

合市场经济发展需要和自身发展规律的管理体制、运行体制和约束机制。()

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第6题

应遵循入适其事、事宦其人的原则。A．工作差异B．个体差异C．人岗匹配D．人岗升发

应遵循入适其事、事宦其人的原则。

A．工作差异

B．个体差异

C．人岗匹配

D．人岗升发

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第7题

不属于社会保障管理机构管理社会保障应遵循的原则的是()

A.统一管理

B.立法、行政、监督三分离

C.征、管、用三分离

D.政、企、事三分离

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第8题

进行德育工作不能不遵循一定的原则，但贯彻原则并使之获得更好的效果绝不是轻而易举的事。在实践中要根据实际情况加以运用，避免把德育原则单一化和()。

A.教条化

B.灵活化

C.多元化

D.深入化

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第9题

医疗保险以外的人身保险合同应遵循的原则主要包括（)。

A.保险利益原则

B.最大诚信原则

C.近因原则

D.损失补偿原则

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第10题

握手应遵循“尊者决定”的原则，即由身份尊贵的人决定双方有无握手的必要。（)

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第11题

信访工作应当遵循下列原则()。

A.属事管理、分级负责，谁主管、谁负责

B.依法依规、及时、就地解决问题与源头预防、疏导教育相结合

C.诉访分离，分类处理

D.渠道畅通，公正合理

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