首页 > 工商管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

薪酬水平及外部竞争性的重要性不包括()

A.吸收员工

B.控制劳动成本

C.塑造企业形象

D.提升企业竞争力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“薪酬水平及外部竞争性的重要性不包括()”相关的问题
第1题
以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.提高企业运营效率

点击查看答案
第2题
薪酬结构设计的基本原则有()

A.战略导向原则

B.内部一致性原则

C.外部竞争性原则

D.经济性原则

E.激励性原则

点击查看答案
第3题
企业在确定薪酬水平的时候既会受到来自外部()和()的双重压力,又会受到组织()及组织所面临的特定竞争环境的影响。

A.营销计划

B.企业市场

C.劳动力市场

D.产品市场

E.自身特点

点击查看答案
第4题
由于企业利用外部生产或商业资源引起的冲突是()

A.竞争性冲突

B.非竞争性冲突

C.垂直渠道冲突

D.水平渠道冲突

点击查看答案
第5题
通过市场(),企业可以明确组织内的各种()与市场水平的关系,有利于提高企业()的外部竞争力。

A.薪酬制度

B.薪酬结构

C.薪酬调查

D.薪酬标准

E.薪酬水平

点击查看答案
第6题
薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的()水平,它决定了企业薪酬的外部竞争力。

A.平均薪酬

B.收入总额

C.奖励福利

D.薪水状况

点击查看答案
第7题
采取市场追随薪酬策略的组织必须做好()工作,随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

A.薪酬调查

B.薪酬计划

C.薪酬分析

D.薪酬管理系统

点击查看答案
第8题
代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是()

A、薪酬变动率

B、薪酬结构

C、薪酬区间中值

D、薪酬区间

点击查看答案
第9题
影响销售人员薪酬结构和薪酬水平的外部因素,不包含以下哪项()。
影响销售人员薪酬结构和薪酬水平的外部因素,不包含以下哪项()。

A、行业的行情

B、销售经验和技能

C、劳动力的供求

D、地区差别

点击查看答案
第10题
影响饭店薪酬水平的外部因素主要有()。

A.饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

B. 饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响

C. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

D. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响;

点击查看答案
第11题
薪酬调查的作用和目的是()。A可以获得相关企业的薪酬水平,以及跟其薪酬激励机制所相关的一些

薪酬调查的作用和目的是()。

A可以获得相关企业的薪酬水平,以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息

B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据

C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡

D以上都是

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改