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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A、错误

B、正确

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更多“招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确…”相关的问题

第1题

国际营销学是从（)入手，发现需求的主体、需求的客体、需求的数量、需求的时间和地点、满足需求的方式和条件以及满足消费者需求的市场营销环境。

A.市场调查

B.产品需求状况

C.竞争对手分析

D.价格竞争

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第2题

以下属于网络营销的功能是()。

A.顾客关系管理功能

B.销售渠道开拓功能

C.特色服务功能

D.商业调查功能

E.信息发布功能

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第3题

（)是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第4题

一般而言，突发事件信息发布的流程包括()等关键环节。

A.进行突发事件的相关信息收集、整理与分析、核实，确保信息的客观、准确与全面

B.根据舆情监控，确定信息发布的目的、内容与重点、时机。其中，有关行政机关要对拟发布信息进行保密审查，剔除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容，做一定的技术处理

C.确定信息发布的方式，并以适当的方式适时向社会公众发布

D.根据信息发布后的舆情，进行突发事件信息的后续发布或补充发布

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第5题

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。（)

A.错误

B.正确

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第6题

招聘渠道的选择原则主要包括哪些？（)

A.公平性

B.目的性

C.经济性

D.可行性

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第7题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第8题

以下表述正确的有()。

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

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第9题

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。（)

A、错误

B、正确

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第10题

网络广告是以分类商品信息的方式将相关产品所有的信息组织上网，等待着消费者查询或向消费者推荐相关的信息。（)成为交流的主动方，他们在某种个性化需求的驱动下主动、自由地去寻找相关的信息

A、生产者

B、经营者

C、消费者

D、政府

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第11题

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。（)

A、错误

B、正确

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