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[主观题]

跨文化旅游企业的主要形式有____A境内外商独资旅游企业B境内中外合资旅游企业C境外中资旅游企

跨文化旅游企业的主要形式有____

A境内外商独资旅游企业

B境内中外合资旅游企业

C境外中资旅游企业

D境外中外合资企业

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第1题
旅游收入漏损的主要形式有()。

A.合资形式的漏损

B. 旅游促销漏损

C. 对外贷款利息漏损

D. 旅游外汇管理漏损

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第2题
市场主体的主要法律形式有()。

A.公民

B.法人

C.企业

D.公司

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第3题
旅游产品的创新设计主要围绕()展开。

A.名称

B.形式

C.主题

D.内容

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第4题
回扣的特征包括()。

A.回扣发生在交易双方当事人之间,是不正当的争取交易机会或获取利益

B.双方存在着交易关系,可以向对方单位支付,也可以向对方单位的负责人、代理人或其他对交易的进行有决定性影响的人提供,而后者居多

C.回扣是在帐外暗中支付的,具有秘密性,给付并不能从账面上反映出来

D.回扣的主要形式是货币和有价证券,但也有提供如安装电话、出国旅游等高档次服务

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第5题
与建设工程平行承发包模式相适应的监理模式有两种主要形式:1)业主委托一家监理企业监理﹔2)业主委托多家监理企业监理。()
与建设工程平行承发包模式相适应的监理模式有两种主要形式:1)业主委托一家监理企业监理﹔2)业主委托多家监理企业监理。()

A、错误

B、正确

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第6题
旅行社企业为增强对外竞争力和行业的优势地位,通过联合、兼并等形式组成超大型旅游企业,实现资源共享结成战略联盟即为()。

A.前向一体化战略

B.后向一体化

C.纵向一体化战略

D.横向一体化战略

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第7题
旅游收入初次分配的内容主要包括()。

A.员工工资

B.企业利润

C.政府税金

D.政府购买

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第8题
文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。

A.思维方式差异

B.价值观差异

C.语言差异

D.社会规范差异

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第9题
旅游企业人力资源计划的主要研究内容是()。

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第10题
经营旅游业务的企业因自身发展和运营的需要,将外来游客消费中所获得的收入中的一部分用于购买境外物资和劳务而导致的外汇流失属于()。

A.直接进口漏损

B.间接进口漏损

C.诱导性进口漏损

D.合资、外方独资形式的漏损

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第11题
根据企业所得税法的规定,下列企业中属于非居民企业的是()。

A.设在广州市的某国有独资企业

B.依照百慕大法律设立且管理机构在上海的某公司

C.依照中国法律成立,但主要控股方在外国的某上市公司

D.依照美国法律成立,未在中国境内设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的某公司

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