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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于推销人员的薪酬激励手段是：()

A.职位晋升

B.带薪休假

C.年度表彰

D.销售提成

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更多“对于推销人员的薪酬激励手段是：（)A、职位晋升B、带薪休假C…”相关的问题

第1题

下列属于激励薪酬的有（)。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第2题

日用消费品最主要的促销工具是()。

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.公共关系

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第3题

组织市场中最主要的促销工具是（)

A.广告

B.公共关系

C.人员推销

D.营业推广

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第4题

体育教学评价作为一种手段，它的功能归纳起来有（)。

A.教育

B.导向

C.激励

D.预测

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第5题

产业用品市场营销主要的促销工具是()。

A.广告

B.销售促进

C.人员推销

D.公共关系宣传

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第6题

教师在教学中恰当运用奖惩手段可以激励学生进取，要奖惩结合，以惩为主。()

教师在教学中恰当运用奖惩手段可以激励学生进取，要奖惩结合，以惩为主。（)

A.错误

B.正确

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第7题

以下对于福利的理解不正确的是（）。

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利是总报酬的一部分

C.福利不是按照时间来给付的

D.福利大多数为非现金的形式

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第8题

现代市场营销将各种促销方式归纳为三种基本类型，即人员推销、广告、营业推广。()

现代市场营销将各种促销方式归纳为三种基本类型，即人员推销、广告、营业推广。（)

T、对

F、错

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第9题

对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

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第10题

在现代组织中，管理者的主要任务是（)。

A.确定愿景

B.调配人员

C.优化组织

D.激励人心

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第11题

下列属于人力资源总体规划的是()。

A.退休解聘计划

B.工资激励计划

C.人员接替和晋升计划

D.人力资源供需比较结果

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