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[单选题]

企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。

A.战略

B.制度

C.人员

D.共同价值观

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第1题
以下关于核心竞争力的叙述中,正确的有()

A.是企业组织内部一系列互补技能和知识的结合

B.最大特点是价值优越性和资源集中性

C.包括技术体系、管理体系、价值观念与企业文化三个要素

D.具有差异性,只由本企业所拥有

E.具有同构性

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第2题
企业实施客户关系管理的核心是()。

A.组织结构

B.客户关系管理的软件支持

C.客户关系管理的业务流程

D.客户中心

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第3题
企业知识管理的核心目标是()

A.获取竞争优势

B.知识共享

C.构建学习型组织

D.打造知识团队

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第4题
企业知识管理的核心目标是()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

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第5题
企业知识管理的措施是()

A.调整企业组织结构,将企业建成知识型企业

B.设立企业知识主管和知识主管制度

C.建立知识管理和知识交流的设施与环境

D.建立知识企业所需的核心竞争力

E.建立学习型组织,创造有利于每位员工互相学习的气氛。

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第6题
以下对供应链模型的说法正确的是____A没有核心企业B核心企业不能是产品制造企业C节点企业以需

以下对供应链模型的说法正确的是____

A没有核心企业

B核心企业不能是产品制造企业

C节点企业以需求信息为驱动

D以信息流为媒介

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第7题
核心竞争力是在企业各种能力中居于核心地位,能够使企业超越竞争对手获得较多利润的要素作用力。判断核心竞争力可依据()标准。

A.是否稀有

B.是否有价值

C.是否难以模仿

D.是否难以替代

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第8题
“人”的四要素集成管理模型不包括:()

A.项目采购管理

B. 项目投资资源管理

C. 项目沟通管理

D. 项目风险管理

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第9题
()表明企业应该向何处进行捐助聚焦于改善企业竞争环境的战略性领域。

A.需求状况

B.要素状况

C.战略慈善理论

D.“利益汇聚模型”

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第10题
供应链模型中的核心企业可以是()。

A.产品制造企业

B.小型批发企业

C.大型零售企业

D.小型零售商

E.物流公司

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第11题
思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有()重要的方法值得特别关注。

A.规划说

B.竞争优势模型

C.核心能力与核心人力资源模型

D.开放性人力资源战略管理模型

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