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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

旅行社职业生涯规划的基础是()。

A.进行职业生化规划的宣传、培训

B. 建立职业信息系统

C. 设立员工职业生涯发展评估中心

D. 与旅行社企业人力资源管理活动相配合

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第1题
在我国旅行社人力资源职业生涯规划中,最常见、最传统的职业发展路径是()。

A.横向职业路径

B.网状职业路径

C.纵向职业路径

D.双重职业路径

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第2题
中职生职业生涯规划的特点()

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

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第3题
职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()
职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()

A.正确

B.错误

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第4题
组织职业生涯规划的最终目的是通过帮助员工的职业发展,求得组织的持续发展。()
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第5题
关于企业生涯下列说法错误的是()。A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去B职业生涯规划架

关于企业生涯下列说法错误的是()。

A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去

B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施

D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断

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第6题
符合人力资源的能动性特征的是( )。

A.职业选择

B.职业生涯规划

C.参加各种培训

D.爱岗敬业

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第7题
通过本章,自我指导职业生涯规划的第一步是()

A.实施

B.分析

C.选择

D.评估

E.计划

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第8题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()

A.正确

B.错误

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第9题
PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。()
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第10题
从广义角度看,组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。()
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第11题
组织承担职业生涯规划的计划、管理、监控等责任,而这一系列活动均是以员工为核心展开的。()
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