首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于由服务的场所和环境引起客户不满的是()

A.多收客户钱款

B. 服务场所卫生状态差

C. 服务场所噪音大

D. 服务场所存在安全隐患

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列不属于由服务的场所和环境引起客户不满的是()A. 多收客…”相关的问题
第1题
客户投诉或抱怨的原因包括()。

A.商品质量不佳

B.服务态度不当

C.服务人员的欺诈行为

D.客户对服务人员产生误会

E.服务环境或安全问题引起的

点击查看答案
第2题
下列不属于行为主义学习理论基本观点的是_____

A、学习是个体作用于环境,而不是环境引起人的行为。

B、学习是被动刺激(S)与反应(R)之间的联结。

C、学习过程是一种渐进的“尝试与错误”。

D、强化是学习的关键。

点击查看答案
第3题
下列哪项不属于服务的物质环境()

A.指示牌

B.灯光

C.建筑物

D.周围环境

点击查看答案
第4题
行为主义学派将有关学习的主要观点是()。

A信息编码过程

B刺激与反应的联结

C由经验引起的行为变化

D学习是环境的产物

点击查看答案
第5题
通过在产品上施加一定的环境应力,以剔除由不良元器件、零部件或工艺缺陷引起的产品早期故障的一种方法或工序是()。

A、可靠性鉴定试验

B、环境应力筛选

C、可靠性验收试验

D、可靠性增长试验

点击查看答案
第6题
在自然条件下,环境是由很多环境因子组合起来的复合体,这些因子之间(),任何一个因子的变化都会引起其他因子程度不同地发生变化;在人类的影响和干扰下,某一个环境因子受损,也将导致其他环境因子发生变化,也就是说任何一个因子的人为改变都将可能引起其他环境因子的改变,而在任何一个受损环境中,多个甚至是所有环境因子程度不同都发生了变化。

A.相互作用

B.互相促进

C.相互制约

D.互补作用

点击查看答案
第7题
认为工作场所中的安全事故总是由那些做事不负责、疏忽规则的个体或群体造成的,该观点属于何种理论()。
认为工作场所中的安全事故总是由那些做事不负责、疏忽规则的个体或群体造成的,该观点属于何种理论()。

A、事故倾向理论

B、科尔(Kerr)的社会--环境模型

C、海因利希(Heinrich)的多米诺模型

点击查看答案
第8题
关于“专业胜任能力”,下列陈述中,不恰当的是()。

A.注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务

B.如果注册会计师承接了其难以胜任的业务,可能给客户或公众带来危害

C.专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作,在执行业务过程中不应当利用专家的工作

D.专业胜任能力原则要求注册会计师在提供展业服务时合理运用职业判断

点击查看答案
第9题
根据车船税的规定,下列表述不正确的是()。

A.依法应当在车船管理部门登记的机动车辆和船舶属于车船税的征收范围

B.依法不需要在车船管理部门登记的机动车辆和船舶不属于车船税的征收范围

C.在单位内部场所行驶的机动车辆和船舶属于车船税的征收范围

D.在单位内部场所作业的机动车辆和船舶属于车船税的征收范围

点击查看答案
第10题
服务补救是服务失误时,对顾客的不满和抱怨所做的反应。()
服务补救是服务失误时,对顾客的不满和抱怨所做的反应。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第11题
()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素

A.双因素理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 强化理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改