题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况,此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合,实现人力资源供需的动态平衡。
A.供给和需求总量平衡但结构不匹配
B.供给和需求总量平衡且结构匹配
C.供给大于需求
D.需求大于供给
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A.供给和需求总量平衡但结构不匹配
B.供给和需求总量平衡且结构匹配
C.供给大于需求
D.需求大于供给
A.债务人很可能认为询证函是要求付款的提示
B.注册会计师可以确定债务人是否收到询证函
C.在审计实务中,对A公司的不同应收账款来说,注册会计师不可以既使用消极式函证又使用积极式函证
D.注册会计师未收到回函,得出应收账款真实存在的结论可能并不正确
A.正确
B.错误
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
A.受益人和委托人不可以为同一人
B.委托人应当具有完全民事行为能力
C.受托人可是同一信托的唯一受益人
D.在信托关系中受益人享有受益权,同时履行相应的义务
A.询问证人时是没有个别进行的
B.询问聋哑人时应当提供翻译而未提供的
C.询问笔录反映出在同一时间内,同一询问人员询问不同证人的
D.没有经证人核对确认签名(盖章)、捺指印的