题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表,如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。
A.工资统计总表
B.职员工资档案
C.分类统计表
D.工资统计明细表
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A.工资统计总表
B.职员工资档案
C.分类统计表
D.工资统计明细表
A.错误
B.正确
A.基本工资项目需要独立输入
B.事假扣款可计算得出不需输入
C.定义公式时不需要注意先后顺序
D.对于多类别的工资账套,在单个工资类别中设置工资项目计算公式
A.按建设工程投资的百分比
B.基本工资加奖金
C.工资加一定比例的其他费用
D.按工作时间乘系数
A.10月份的收入全部合计按工资薪金计税
B. 三次外聘收入按劳务报酬项目一次计税
C. 10月份的工资和本单位发放的补助合计按工资薪金计税
D. 外聘收入按工资薪金所得计税
A.反映总体规模、水平的综合指标,是以统计单位以及标志值汇总而得
B. 统计单位标志值汇总而成,所以没有实物量计算单位
C. 对总体认识的起点,是总体范围大小的直接体现
D. 是相对指标、平均指标构造的基础
E. 总量指标包括实物量指标、价值量指标和劳动量指标
A.及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资
B.汇总分配工资费用和计提职工福利费
C.提供有关的工资统计分析数据
D.及时处理职工调入调出