关于代理的说法,正确的是()
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
A.以上都不选
B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托
C.劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担
D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
下列关于劳动者资格的特征的各项描述中,()是错误的。
A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理
A.关境不同于国境
B.关境就是国境
C.我国关境是除单独关境以外的中华人民共和国的全部领域
D.目前我国法律已明确的单独关境有香港特别行政区和澳门特别行政区
关于劳动规章制度的说法,下列正确的是()。
A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据
B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化
C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任
D劳动规章制度的内容,不得违反法律法规的强制性规定
A.典型的委托代理关系只是在股份公司,尤其是股票上市公司中才成为普遍的现象。
B.委托代理关系产生的首要原因是资本所有权与控制权的分离。
C.代理问题的核心是动力问题
D.代理关系必然导致代理问题
A.关境就是国境,是世界海关通用的一个概念
B.我国关境是就是中华人民共和国的全部领域
C.目前我国尚未存在法律已明确的单独关境
D.中华人民共和国海关是国家的进出关境监督管理机关
下列关于目前我国银保合作中的代理业务方面的合作说法正确的是()。
A.商业银行可以利用自己的客户群和电子设备以及网络系统为保险公司代理销售保险产品,代收保险费、代理理赔、代理清算等
B.保险公司可利用自己的业务网点为银行办理储蓄业务
C.商业银行可以利用自己的业务网点为保险公司进行保险宣传、安全防范等工作
D.以上说法都正确